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#2 Promover un progreso más colectivo 

Garantizar que todos nuestros empleados desarrollen sus conocimientos y capacidades en relación con los retos de las transiciones sostenibles, para que puedan contribuir a ellos a diario.

 

El progreso se construye colectivamente. Porque el progreso debe ser compartido, Apave forma a sus equipos y comparte su experiencia con sus clientes, para que ellos mismos se conviertan en actores de la seguridad.

""Nuestros compromisos

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  • Formación de nuestros empleados para afrontar los retos de las transiciones sostenibles

    • Creación de la Escuela del Clima Apave, abierta al 100% de los empleados y disponible en varios idiomas.
    • Introducción de 2 módulos obligatorios para todos los empleados: "Le grand système climatique" y "La transition bas carbone", a cursar en horario laboral.


  • Formación de nuestros empleados en la estrategia de RSE de Apave

    • Despliegue de un módulo digital para comprender los compromisos del Grupo y fomentar la acción.

""Nuestros objetivos

  • 100% de los colaboradores tienen acceso a la "Escuela del Clima Apave".
  • 100% de los colaboradores han seguido los 2 módulos obligatorios de la "Escuela Climática Apave".
  • 100% de los colaboradores están formados en la estrategia de RSC del Grupo Apave.

 

 

No hay transiciones exitosas y sostenibles

sin confianza y seguridad

Para mí fue un choque ver las cifras, una verdadera toma de conciencia. Deberíamos haber reaccionado hace 20 años.
Todas las acciones individuales y las de las empresas son bienvenidas. No somos conscientes de todas las medidas que se están tomando y de lo que deben hacer las empresas ante la emergencia climática, por lo que esta formación es realmente importante.
Pascale
Responsable de negocios - APAVE
Estoy agradecido de formar parte de un grupo que proporciona a todos sus empleados en todo el mundo conocimientos útiles y necesarios sobre el clima, el cambio climático y la transición hacia una economía baja en carbono a través de la Escuela del Clima Apave.  Estoy encantado de poder ayudar a extender estos cursos localmente a los empleados del Grupo Trainor en Noruega y Suecia.

El conocimiento y la comprensión son las claves del éxito en cualquier campo profesional. El mayor reto de nuestro tiempo exige que todas las empresas asuman su responsabilidad. Por la reducción de emisiones, por compartir conocimientos y por las generaciones futuras.
Eva
Jefe de Comunicación y Personas Trainor
He asistido a los cursos sobre la transición hacia una economía baja en carbono y el Gran Sistema Climático, que me han resultado especialmente instructivos. La visualización de los retos a través de vídeos y la aportación de expertos, datos cuantificados y soluciones concretas me han permitido comprender la necesidad de actuar con rapidez.
Apave Climate School me ha hecho tomar conciencia de que cada gesto, por pequeño que sea, cuenta para el planeta. De hecho, esto es así a todos los niveles.
Florian
Técnico encargado de la inspección eléctrica - APAVE
RSE / Sustentabilidade

Descubra nuestro informe integrado 2024

Descubre el Informe Anual Integrado 2024 del Grupo Apave, que ilustra :

  • iniciativas internas
  • apoyo al cliente para transiciones sostenibles (medioambiental, energética, social, digital)
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