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#4- Comprometidos com a igualdade, a inclusão e o desenvolvimento de todos os nossos colaboradores

Agir para reforçar a igualdade, a integração, a inclusão e o desenvolvimento profissional no Grupo Apave

Para construir um futuro sustentável, a Apave conta com equipas cuja experiência e diversidade constituem a sua riqueza. A Apave atua em prol de uma maior inclusão, do bem-estar e da solidariedade no seio do coletivo, para que cada um dos seus colaboradores se desenvolva com empenho e orgulho.
A Apave mantém os seus compromissos em termos de feminilização das suas profissões, desenvolvimento das competências dos seus colaboradores e acessibilidade das pessoas com deficiência.

""Os nossos compromissos

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  • Eliminar a discriminação

  • Lutar contra o comportamento sexista no local de trabalho e todas as formas de discriminação
  • Acolher os trabalhadores com deficiência

  • Aumentar o número de mulheres na Apave em cargos de gestão e em todas as actividades empresariais

  • Desenvolver programas de qualificação e formação, e incentivar a mobilidade interna e a formação.

  • Garantir a ética e a não-corrupção através da formação de todos os colaboradores

""Os nossos objectivos

  • 27%  de mulheres em cargos de direção
  • +20 horas de formação por ano para cada empregado
  • 100%  de horas de formação por ano para cada trabalhador



Não há transições bem sucedidas e sustentáveis

sem confiança e segurança

 
RSE / Sustentabilidade

Descubra o nosso relatório integrado 2024

Descubra o Relatório Anual Integrado 2024 do Grupo Apave, que ilustra :


  • iniciativas internas
  • apoio aos clientes para transições sustentáveis (ambiental, energética, social, digital)
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