Concevoir

Traduire en actes la stratégie de formation

Le plan de développement des compétences est là pour incarner votre politique de formation. Nous vous aidons à élaborer votre plan et à préparer son déploiement. Nous sommes à vos côtés pour :

• Optimiser votre processus d'élaboration du plan de formation ;

• Contribuer à l'ingénierie pédagogique ;

• Réduire vos coûts de formation en optimisant les achats et en recherchant des financements extérieurs.

Nos équipes vous apportent outils et expertises pour faciliter et fluidifier le processus d'élaboration du plan de formation.

• Le recueil coordonné des besoins de formation auprès des managers et/ou des collaborateurs ;

• La consolidation des besoins identifiés et l'estimation du coût des actions de formation ;

• La prise en compte des arbitrages et la formalisation du plan ;

• La communication interne du plan de formation aux managers ;

• L'aide à l'ingénierie pédagogique sur des besoins spécifiques ;

• Le conseil en management de la formation ;

• L'expertise en matière d'achats de formation.

Nous avions du mal à passer de la stratégie à l'action.

Nous évoluons dans un secteur fortement impacté par le changement technologique.

Nous avions une idée claire de nos impératifs stratégiques en matière de développement

des compétences, mais nous étions déboussolés par l'ampleur du système de formation

et toutes les possibilités offertes.

L'expertise de RHEXIS nous a permis de nous orienter, de naviguer

dans ce monde complexe et d'arriver à bon port.