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Passeport de prévention 2026 : Obligations des employeurs et solutions d'externalisation RH avec RHEXIS

Le compte à rebours réglementaire est lancé pour les directions des Ressources Humaines partout en France. En cette année 2026, le Passeport de prévention devient une réalité légale incontournable pour toutes les entreprises, qu'elles opèrent à l'échelle locale ou nationale. Ce carnet de bord numérique, piloté par la Caisse des dépôts et consignations, centralise l'historique des formations, certifications et diplômes de chaque salarié en matière de santé et sécurité au travail (SST).

 

Si ce dispositif vise à simplifier la traçabilité des compétences à l'échelle nationale, il engendre également de nouvelles obligations réglementaires lourdes pour les employeurs. Face à ce défi de conformité, RHEXIS, s'impose comme le partenaire des services ressources humaines pour externaliser cette gestion administrative et sécuriser les processus de vos différents établissements.

Pourquoi confier la gestion de votre Passeport de prévention à RHEXIS ?

Spécialiste de l'externalisation de la gestion de la formation en France, RHEXIS prend en charge tout ou partie du déploiement de votre plan de développement des compétences. Pour éviter la surcharge administrative liée au Passeport de prévention à vos équipes RH, nos experts intègrent naturellement cette nouvelle brique réglementaire :

  • Pour les formations externes, vérification de l’exactitude des informations et validation sur Net-Entreprises pour votre compte
  • Pour les formations internes, déclaration sur Net-Entreprises
  • Gestion des anomalies et rejets

 

La valeur ajoutée RHEXIS : Absorber 100% des tâches techniques et répétitives liées à la sécurité au travail pour permettre à vos équipes RH régionales et centrales de se recentrer sur le développement des talents de vos territoires.

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Retrouvez notre webinaire sur le sujet

Apave et Rhexis unissent leurs expertises pour vous proposer un webinaire opérationnel. Pas de grands discours théoriques, mais une démonstration de ce que vous devez concrètement faire dès à présent.

📅 Au programme de ce replay :

  • L'essentiel : Ce qu'il faut impérativement savoir.
  • Rôles & Responsabilités : Qui fait quoi entre l'employeur, le salarié et l'organisme de formation ?
  • Mode d'emploi : Concrètement comment cela s'opérationnalise ?
  • Questions / Réponses : Nos experts vous répondent en direct
Contactez les experts RHEXIS pour découvrir nos solutions d'externalisation de la formation et aborder la rentrée 2026 en toute sérénité.
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