La mobilité durable
Accélérer la transition et accompagner les usages
La mobilité est au cœur des activités d’Apave, dont les équipes interviennent quotidiennement au plus près des clients et des infrastructures. Réduire l’empreinte carbone des déplacements constitue donc un levier essentiel de la stratégie de décarbonation du Groupe.
Les déplacements représentent aujourd’hui plus de 30 % de nos émissions de gaz à effet de serre. Chaque kilomètre compte : prendre quelques minutes pour choisir le mode de déplacement le plus adapté contribue à limiter notre impact.
Une flotte progressivement électrifiée
En 2025, Apave a franchi une nouvelle étape en faisant évoluer son catalogue de véhicules en France, afin d’encourager encore plus fortement l’adoption de motorisations à faibles émissions. Lancé en septembre, ce nouveau catalogue a rapidement rencontré l’adhésion des collaborateurs : 1 200 commandes ont été enregistrées, dont 45 % de véhicules 100 %
électriques.
Déployer les solutions de recharge
La transition vers l’électrique s’accompagne du développement d’un écosystème de recharge adapté aux usages : recharge à domicile, infrastructures sur sites Apave et accès aux réseaux publics, remboursement des frais d’électricité.
Accompagner les usages
Un levier complémentaire pour réduire l'impact carbone. Les mobilités douces constituent un levier important pour réduire l’empreinte carbone du Groupe.
Apave encourage également les mobilités alternatives, notamment à travers un dispositif de covoiturage avec son partenaire Karos, déployé sur 3 sites : Marseille, Lyon Saint-Priest et Lyon Limonest, où des places de parking leur sont réservées.
En 2025 : 133 collaborateurs ont utilisé le service (dont 12 covoitureurs réguliers)
- 1 108 trajets ont été réalisés
- Un total de 2 079 kg de CO2 évitées
- 4 097 € d’économies.
L’objectif du Groupe est d’installer 190 places réparties sur 30 agences entre 2023 et 2026,
afin de faciliter les déplacements durables de ses collaborateurs et de contribuer à la réduction des émissions liées aux mobilités professionnelles.
Témoignages
Encourager une conduite plus responsable
Tous les nouveaux collaborateurs suivent un module obligatoire de sensibilisation à la sécurité routière lors de leur intégration.
En complément, Apave propose un module de conduite éco-responsable en présentiel, incluant un simulateur de conduite et des échanges de bonnes pratiques visant à réduire la consommation d’énergie et améliorer la sécurité.
L’objectif est de former 1 000 collaborateurs chaque année.
Pour que la sécurité routière ne soit pas perçue comme une simple liste d’interdictions, j’ai mis 2 actions en place :
- La formation « Conduite eco-responsable» avec l’objectif de former 100% du personnel d’ici 5 ans. Pour un impact immédiat, nous priorisons les collaborateurs ayant déjà eu des accidents ou des infractions significatives.
- Le dialogue après l’infraction : à chaque excès de vitesse, l’échange est systématique. Un entretien avec le manager direct est organisé, suivi d’une trace écrite. Pour les cas les plus sérieux (>3 points), un entretien avec le chef d’agence est obligatoire.
L’idée est de donner du sens à ces actions, ce n’est pas de surveiller mais de protéger.
Mon constat : en adaptant la communication et en ciblant précisément les besoins, on observe une réelle prise de conscience des collaborateurs.
