Une gestion performante

de l'information

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"" Un système d'information spécialisé

Nous avons développé un outil complet de gestion digitale de la formation : RHEBUS Formation. Nous y avons concentré nos 15 années d'expérience du métier dans toutes ses facettes. C'est le support de la fiabilité et de l'efficacité des processus que nous déployons chez le client.

 

"" Un outil souple et compatible

Outil modulaire fonctionnant en mode Saas, RHEBUS échange aisément au travers de protocoles sécurisés avec la plupart des solutions SIRH du marché.

 

"" Le choix du pragmatisme

Si vous avez déjà un système de gestion de la formation et souhaitez le conserver, nous pouvons aussi l'adopter et nous adapter.


"" Un outil collaboratif

RHEBUS est conçu pour les experts RH mais aussi, si besoin, pour l'ensemble de la communauté apprenante : managers, collaborateurs, responsables HSE... Les choix techniques que nous feront ensemble seront guidés par un seul objectif : fluidifier au maximum l'expérience formation dans l'entreprise pour tous les utilisateurs.


"" Un périmètre fonctionnel extensif

Notre outil inclut un large éventail de fonctionnalités: dématérialisation de l'ensemble des documents de gestion de la formation (feuilles de présence, conventions, factures...), gestion des titres et habilitations et leur recyclage, coordination du remplissage des sessions, évaluation à chaud et à froid, production d'indicateurs-clés pour le reporting, recueil des besoins de formation pour l'élaboration du plan de développement des compétences...

Témoignage

""  Nous avons développé RHEBUS au fil des années de façon incrémentale, toujours en réponse à des problématiques concrètes de gestion de la formation. Ce sont les situations pratiques rencontrées sur le terrain qui dictent à 100% les évolutions de l'outil. Dans le même temps, nous avons veillé à conserver intacte l'interopérabilité avec les SIRH du marché.   ""

 

Cédric Deniel
CTO de RHEXIS

Management de la formation
Le blog de la formation dans l’entreprise
Le développement des compétences vu de l’entreprise et des responsables formation
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